ヤギオファー(yagioffer)の評判や口コミを徹底調査！利用者の声を紹介します！

「ヤギオファーの評判ってどうなんだろう？」「利用者の口コミを知りたいけど、実際に使ってみた人の声はどうなの？」と思っている方も多いでしょう。

そう思う方もいるかもしれません。

ヤギオファーは、特にコストパフォーマンスと専門職の採用において高評価を得ていますが、地域によってはオファーの選択肢が限られることもあります。

この記事では、評判や口コミを詳しく紹介し、実際の利用者の声を基に、その特徴やメリット・デメリットを解説します。

ヤギオファーの導入を考えている方は参考にしてください。

ヤギオファー(yagioffer)の悪い口コミ・評判

ヤギオファーの悪い口コミや評判について紹介します。

X(旧Twitter)を中心に参考になる口コミなどをまとめました。

ヤギオファーを導入する前にどんな評判や口コミがあるのか見てみましょう。

結局１件しかオファー送らなかったな…という悪い口コミ・評判

結局1件しかオファーを送らなかったという口コミです。

地方だと、求めている人材があまりいない可能性があるのは注意しないといけませんね。

ヤギオファー(yagioffer)の悪い口コミ・評判の総評

この口コミから、ヤギオファーが地方在住者には不向きであるかもしれません。

地方では人材が少なく、オファーを送るタイミングも少ない可能性があります。

また、引き抜きの形態に抵抗を感じる人にとって、ヤギオファーはあまり適していないかもしれません。

口コミ投稿者は、ヤギオファーの利用が自身の転職活動に適していなかったことを示し、特に地方や特定の職種に特化した求人の少なさに不満を抱いている様子が伺えます。

ヤギオファー(yagioffer)の良い口コミ・評判！

次にヤギオファーの良い口コミや評判を紹介します。

ヤギオファーの良い口コミや評判もX(旧Twitter)を中心に調査しました。

気になるかたはぜひ、ヤギオファーの良い口コミや評判もチェックしましょう。

可能性を感じますのでオススメです！という良い口コミ・評判

ヤギオファーは、1万円で100人にオファーが可能で、特に看護師の採用にはコストパフォーマンスが良いという口コミです。

試してみる価値があるサービスです。

キーワード検索なかなか奥が深いです！という良い口コミ・評判

ヤギオファーのキーワード検索機能は非常に詳細で、求職者の履歴書に基づいた絞り込みが可能です。自分の応募戦略を練る際に役立つでしょう。

何カ月縛りとかもない！という良い口コミ・評判

ヤギオファーは、契約期間の縛りがない点がいいですね。

1ヶ月単位で気軽に試すことができるため、まずはお試し利用がおすすめです。

ヤギオファーの良い口コミ・評判の総評

これらの口コミは、ヤギオファーの手軽さとコストパフォーマンスの良さがメリットです。

1万円で100人にオファーを送れる点や、契約期間の縛りがない点が好評で、特に看護師などの専門職の採用には効果的との評判や口コミが見られました。

また、キーワード検索機能の奥深さや、自分の応募戦略に合わせた履歴書の活用法も評価されています。

これらの評判や口コミからヤギオファーは低コストで試しやすく、多くの人材にオファーが送れるのがいいですね。

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ヤギオファー(yagioffer)の2つのデメリット

  1. 知名度がない
  2. 使い勝手が難しい

ヤギオファーには上記のようなデメリットがあります。

ヤギオファーの知名度は大手サイトに比べるとまだだまと言えます。
また、人によっては使い勝手が良くないかもしれません。

それぞれのデメリットについて詳しく解説をします。

デメリット①：知名度がない

比較的新しいサービスであるヤギオファーは、まだ市場での認知度が十分とは言えません。

大手求人サイトなどと比較すると求人数などもまだ足りないでしょう。

求職者からすると、知名度がまだないサービスを利用することへの不安や躊躇があるかもしれません。

ただし、知名度はこれからサービスを継続することで徐々についてくるものです。

また、知名度がまだない分、隠れた人材を発掘できるチャンスもあります。

これらの課題は徐々に解消されていくでしょう。

デメリット②：使い勝手が難しい

ヤギオファーのもう一つのデメリットは、ユーザーインターフェースの使い勝手の悪さです。

特に、検索機能が複雑だと求職者が適切な求人情報を見つけるのに時間がかかることがあります。

フィルター機能が不十分であったり、検索結果が見づらいレイアウトになっている場合、応募まで辿り着かない場合も考えられます。

さらに、スマートフォンアプリの機能が限られているため、外出先での利用が制約されることもデメリットです。

求職者にとっては、使いやすさが求職活動の効率を左右するため、この点は改善が必要ですね。

ヤギオファー(yagioffer)の5つのメリット

  1. 採用コストを下げることができる
  2. 求職者と直接コンタクトできる
  3. ヤギオファーのサポート体制がある
  4. 定期的に求人情報が来る
  5. 登録が無料

ヤギオファーには以上のメリットがあります。

それぞれのメリットについて詳しく解説をします。

メリット①：採用コストを下げることができる

ヤギオファーはわずか1万円の料金で、100名の候補者にオファーを一斉送信でき、そのうち10名まで詳細なやり取りが可能です。

また、定額制なので採用人数に関係なく追加の成果報酬は一切発生せず、何名採用できても1万円のみ。

初期費用も0円で、スモールスタートが可能なため、採用予算の効率的な運用を実現できます。

従来の採用手法と比べ、大幅なコスト削減が見込めるため、人材採用の新たな選択肢として注目を集めています。

メリット②：求職者と直接コンタクトできる

ヤギオファーでは、企業との直接の連絡ツールがあるため、求職者と直接コミュニケーションを取ることができます。

これにより、応募から面接、採用までのプロセスがスムーズに進むことができます。

特に、急いで人材がほしい企業は、このスピード感は大きなメリットです。

また、企業側も求職者の情報をすぐに確認できるため、採用活動の効率が向上します。

これにより、双方にとってメリットが大きいシステムとなっています。

メリット③：ヤギオファーのサポート体制がある

ヤギオファーのもう一つの強みは、サイト上で提供されるキャリアアドバイスや転職支援サービスです。

求職者は、自分のキャリアプランに合わせたアドバイスを受けることができ、転職活動の戦略を立てやすくなります。

また、履歴書の書き方や面接の準備についてのサポートも受けているため、企業側も求職者とのやりとりが スムーズに進むでしょう。

このようなサポートは、求職者の自信を高め、より良い結果を得るための助けとなります。

メリット④：定期的に求人情報が来る

ヤギオファーでは、ユーザーに対して定期的なメール配信サービスを行っています。

これにより、求職者は最新の求人情報やキャリアに関する有益な情報をタイムリーに受け取ることができます。

ヤギオファーが 求職者にアプローチをかけてくれるため企業に応募してくる数も増えてくるでしょう。

メリット⑤：登録が無料

最後に、ヤギオファーは登録が無料である点も大きな魅力です。

求職者は費用をかけずに多くの求人情報にアクセスでき、様々なサポートを受けることができます。

無料であることは、特に転職活動の初期段階で費用を抑えたい求職者にとって重要なポイントです。

また、無料でありながらも充実したサービスを提供しているため、多くの求職者から高い評価を得ています。これにより、気軽に利用を開始することができ、求職活動をスムーズに進めることが可能です。

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ヤギオファー(yagioffer)をおすすめしない人

  • レベルの高い人材が欲しい企業
  • たくさんの人材から選びたい企業

以上のような項目に当てはまる方は 夜行はお勧めしません。

ヤギオファーは大手企業に比べるとまだまだ知名度がありません。

そのため最初から完璧な人材が欲しい企業はなかなかマッチングしない可能性があります。

またたくさんの人材を応募して その中から厳選した 企業もお勧めはしません。

大手求人サイトに比べると応募数は少なくなるでしょう。

そのため、 多数の応募者から選ぶのは難しいかもしれません。

しかし、 これから 伸びしろのある金の卵を見つけることもできます。

ヤギオファーを利用する場合はこれから伸びそうな人材を見つけ育てていくのが良いでしょう。

ヤギオファー(yagioffer)をおすすめする人

採用コストを抑えたい企業

すぐに人材が欲しい企業

より多くの人材にオファーしたい人

ヤギオファー採用コストを抑えたいスタートアップや中小企業の採用担当者の方におすすめです。

1万円という定額制で複数名の採用が可能なため、限られた予算で効率的な採用活動が行えます。

次に、急ぎの採用を必要としている企業の方にも適しています。

求職者との直接コンタクトが可能なため、採用までのプロセスをスピーディに進めることができます。

また、社内に採用のノウハウが少ない企業の方にも推奨です。

ヤギオファーの充実したサポート体制により、効果的な採用活動をサポートしてもらえます。

さらに、コストパフォーマンスを重視しながらも、質の高い人材との出会いを求めている企業にもぴったりです。

定期的に更新される求人情報と無料登録制により、幅広い人材プールにアクセスできます。

ヤギオファー(yagioffer)についての5つのQ＆A

次にヤギオファーのQ&Aについて紹介します。

ヤギオファーを利用するにあたり、不安な人はここで疑問を解消しておきましょう。

Q1：ヤギオファー(yagioffer)は無料で利用できますか？

ヤギオファーの料金体系は、企業の採用ニーズに合わせて柔軟に調整できる点が特徴です。

基本プランでは1万円（税抜）で、求職者100名へのオファー配信が可能です。このうち、10名まで詳細な情報交換や面接の調整など、具体的なコミュニケーションを取ることができます。

採用活動の規模を拡大したい場合は、追加で1万円をお支払いいただくことで、新たに100名へのオファー配信権と10名とのコンタクト権が付与されます。この拡張性の高さにより、企業の採用状況や予算に応じて段階的に活動範囲を広げることが可能です。

Q2：ヤギオファー(yagioffer)にはどのような求人が掲載されていますか？

ヤギオファーには特に専門職や技術職に関する求人が豊富に掲載されています。ITエンジニア、データサイエンティスト、製造業の技術者、医療関係者など、専門知識やスキルが求められる職種が多数揃っています。これにより、専門職を目指す求職者は、自分のスキルセットに合った求人を見つけやすくなっています。また、求人情報には詳細な職務内容や求められる資格が明記されているため、応募前に自分が適しているかどうかを判断することができます。一般職や事務職の求人もありますが、特に専門職に強いサイトです。

Q3：ヤギオファー(yagioffer)の求人情報はどのように更新されていますか？

ヤギオファーの求人情報は定期的に更新されており、新しい求人情報が追加されるとユーザーに通知される仕組みがあります。特に、ユーザーが設定した条件に合致する求人情報が追加された場合、メールでの通知を受け取ることができます。この機能により、求職者は最新の求人情報を見逃すことなく、迅速に応募することが可能です。ただし、他の大手転職サイトに比べて求人情報の更新頻度がやや低いこともあるため、最新の情報を常にチェックしたい場合は、他のサイトと併用することをおすすめします。

Q4：ヤギオファー(yagioffer)のキャリアアドバイスサービスはどのように利用できますか？

ヤギオファーでは、求職者向けにキャリアアドバイスサービスを提供しています。これには、履歴書の書き方や面接の準備方法、キャリアプランニングに関するアドバイスが含まれます。これらのサービスは、サイト上で申し込むことができ、オンラインでの相談も可能です。特に初めて転職活動を行う人や、転職に不安を感じている人にとって、専門のアドバイザーからのサポートは大きな助けとなります。また、定期的に開催されるセミナーやワークショップもあり、求職者はこれらに参加してスキルアップを図ることができます。

Q5：ヤギオファー(yagioffer)の使い勝手について教えてください。

ヤギオファーのユーザーインターフェースはシンプルで直感的に使えるように設計されています。求職者は簡単に自分の希望する条件を設定し、それに合致する求人情報を検索することができます。フィルター機能も充実しており、勤務地や給与、職種など、細かい条件での絞り込みが可能です。ただし、他の大手転職サイトに比べて検索機能がやや使いにくいと感じるユーザーもいるため、慣れるまでに時間がかかることがあります。スマートフォンアプリも提供されていますが、機能が限定的であるため、パソコンでの利用を推奨します。

ヤギオファー(yagioffer)の販売者情報

正式名称 ヤギオファー
会社名 株式会社Yagish（ヤギッシュ）
所在地 東京都渋谷区恵比寿西二丁目3番12号
公式サイト 公式サイト

ヤギオファー(yagioffer)についてまとめ

ヤギオファーに関する口コミや評判を調査すると、利用者はそのコストパフォーマンスと手軽さを高く評価しています。

1万円で100人にオファーが送れる点や、契約期間の縛りがないため試しやすいことが魅力とされています。

特に看護師など専門職の採用には効果的との声が多いです。

一方で、地方在住者にはオファーの選択肢が限られる可能性があり、引き抜きの形態に抵抗を感じる人には向いていないことも指摘されています。

ヤギオファーは低コストで試しやすく、特定の職種に特化した採用活動に有効なサービスとして評価されています。

＞＞ヤギオファーの詳細はこちら